JAKARTA - Momentum Hari Kartini dimanfaatkan oleh PT Elnusa Tbk (ELSA) untuk memperkuat strategi pengembangan talenta melalui, peluncuran program Future Women Leader dan penyelenggaraan Women Leaders Talk.

Elnusa, sebagai bagian dari Subholding Upstream Pertamina dan anak perusahaan PT Pertamina Hulu Energi, menempatkan pemberdayaan perempuan sebagai pilar penting dalam mendorong kinerja dan keberlanjutan bisnis.

Direktur SDM dan Umum Elnusa, Hera Handayani, menegaskan bahwa pemberdayaan perempuan merupakan bagian penting dalam penguatan keberlanjutan perusahaan. “Peringatan Hari Kartini menjadi momentum bagi kami untuk menegaskan komitmen dalam mendorong peran aktif perempuan sebagai bagian dari penguatan tata kelola, kinerja operasional, dan keberlanjutan perusahaan. Melalui program Future Women Leader, kami ingin memastikan lahirnya pemimpin perempuan yang tangguh, adaptif, dan berintegritas untuk masa depan perusahaan,” ujarnya.

Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat peran perempuan sebagai kontributor strategis dalam organisasi, dengan menghadirkan sesi inspiratif bersama pemimpin perempuan untuk berbagi perspektif kepemimpinan, pemberdayaan perempuan, penguatan budaya kerja inklusif, serta implementasi ESG.  Menghadirkan rangkaian acara yang inspiratif dan edukatif, dengan adanya booth activation dan workshop yang melibatkan pelaku UMKM dan produk lokal. 

Program Future Women Leader menjadi langkah strategis perusahaan dalam membangun budaya kepemimpinan perempuan yang kuat dan berkelanjutan. Dirancang secara terstruktur, program ini menghadirkan pembelajaran terarah, mentoring, serta penguatan kompetensi kepemimpinan untuk mempersiapkan talenta perempuan agar siap mengambil peran strategis di masa depan.

Sejalan dengan itu, Women Leaders Talk menghadirkan ruang dialog inspiratif bersama para pemimpin perempuan untuk berbagi perspektif tentang kepemimpinan, tantangan profesional, serta strategi menghadapi dinamika industri energi. Forum ini tidak hanya memperkaya wawasan, tetapi juga mendorong terciptanya budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif di lingkungan perusahaan.

Rangkaian kegiatan yang mengusung tema “Energi untuk Negeri: Kartini Berdaya, Beraksi Nyata” ini juga mencakup berbagai aktivitas yang mendukung implementasi prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), termasuk penguatan budaya kerja inklusif serta pengembangan kapasitas SDM secara berkelanjutan.

Dengan partisipasi aktif jajaran manajemen serta seluruh Perwira Elnusa, kegiatan ini mencerminkan komitmen kolektif perusahaan dalam memperkuat kesetaraan kesempatan dan pengembangan talenta. Ke depan, Elnusa akan terus mengintegrasikan prinsip keberagaman dan inklusivitas ke dalam strategi bisnis. Melalui inisiatif yang berkelanjutan, perusahaan optimistis dapat menciptakan kepemimpinan yang adaptif, inovatif, dan mampu mendorong pertumbuhan jangka panjang. (Rls)